{"id":31590,"date":"2024-05-24T14:25:59","date_gmt":"2024-05-24T12:25:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/certificado-de-trabajo-en-suiza\/"},"modified":"2025-04-14T14:12:18","modified_gmt":"2025-04-14T12:12:18","slug":"certificado-trabajo-suiza","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/es\/certificado-trabajo-suiza\/","title":{"rendered":"Certificado de trabajo en Suiza"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"31590\" class=\"elementor elementor-31590 elementor-29435\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5b3abbd4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5b3abbd4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2f0ecfd7\" data-id=\"2f0ecfd7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68e683a0 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"68e683a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2847a105 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2847a105\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Pide cita con un abogado<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-21dcbefb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"21dcbefb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-158f64a\" data-id=\"158f64a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73f7a36c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"73f7a36c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Certificado de trabajo en Suiza<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58deb419 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"58deb419\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24422501 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24422501\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Puntos clave de un certificado de trabajo<\/h2><p><strong>Obligaci\u00f3n del empresario<\/strong> Los empresarios en Suiza est\u00e1n obligados a facilitar un certificado de trabajo si se les solicita. Los trabajadores pueden solicitar un certificado de trabajo en cualquier momento. El certificado puede expedirse como certificado provisional durante el curso de la relaci\u00f3n laboral y como certificado definitivo al finalizar la relaci\u00f3n laboral.  <\/p><p><strong>Plazo de expedici\u00f3n<\/strong> Aunque la legislaci\u00f3n suiza no especifica un plazo para expedir un certificado de trabajo, es pr\u00e1ctica habitual que los empresarios lo faciliten en los d\u00edas siguientes a la solicitud del trabajador. En el caso de un certificado de trabajo final expedido al t\u00e9rmino de la relaci\u00f3n laboral, debe facilitarse en un plazo razonable. Los trabajadores pueden solicitar un certificado de trabajo a su empresario o, si \u00e9ste se niega, solicitar la intervenci\u00f3n judicial en un plazo de diez a\u00f1os desde el cese de la relaci\u00f3n laboral.  <\/p><h2>Informaci\u00f3n necesaria<\/h2><p>El empresario debe incluir los siguientes datos en el certificado de trabajo:<\/p><ul><li>Identificaci\u00f3n del trabajador y del empresario<\/li><li>Fechas de inicio y fin del empleo<\/li><li>Lista detallada de las funciones clave y actividades principales del empleado durante el empleo, junto con su duraci\u00f3n<\/li><li>Evaluaci\u00f3n concluyente del rendimiento del trabajador (calidad y cantidad de trabajo)<\/li><li>Evaluaci\u00f3n del comportamiento del empleado<\/li><li>Firma legal del empresario y fecha de expedici\u00f3n<\/li><\/ul><h2>Formato<\/h2><p>El certificado de trabajo debe presentarse por escrito, con un lenguaje claro y comprensible.<\/p><h2>Certificado final o provisional<\/h2><p>Todo empleado tiene derecho a un certificado de trabajo completo, que debe incluir una evaluaci\u00f3n tanto del comportamiento como de la calidad del trabajo. Los empleados tambi\u00e9n pueden solicitar un certificado provisional en cualquier momento por motivos como un cambio de supervisor, traslado a otra unidad de negocio, reestructuraci\u00f3n que afecte al empleado, solicitud de ingreso en una instituci\u00f3n educativa, intenci\u00f3n seria de cambiar de trabajo o finalizaci\u00f3n inminente del contrato. El certificado provisional debe redactarse en tiempo presente, aunque el fin del empleo sea previsible (por ejemplo, durante el periodo de preaviso). No hay derecho a un certificado peri\u00f3dico. El contenido de un certificado provisional es el mismo que el de un certificado de trabajo definitivo.    <\/p><h2>Veraz y benevolente<\/h2><p>El certificado de trabajo debe contener s\u00f3lo declaraciones veraces presentadas de forma ben\u00e9vola. En la pr\u00e1ctica, este equilibrio puede resultar dif\u00edcil, sobre todo cuando se abordan aspectos negativos. Los hechos negativos deben incluirse s\u00f3lo si son relevantes para la evaluaci\u00f3n general del empleado. No deben mencionarse incidentes aislados ni asuntos triviales.   <\/p><p>A menudo se plantea la cuesti\u00f3n de las ausencias prolongadas por enfermedad de larga duraci\u00f3n. Seg\u00fan el Tribunal Supremo Federal, un hecho negativo debe incluirse si es relevante para la evaluaci\u00f3n global. Por ejemplo, si una enfermedad influye significativamente en el rendimiento o el comportamiento, o si existen dudas sobre la capacidad del trabajador para desempe\u00f1ar sus funciones, debe mencionarse. Las interrupciones prolongadas del trabajo por enfermedad deben se\u00f1alarse cuando sean significativas en relaci\u00f3n con la duraci\u00f3n total del empleo y cuando omitirlas pueda inducir a error respecto a la experiencia profesional adquirida. Sin embargo, cada caso debe considerarse individualmente.    <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7d8acb74 elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-items-stretch elementor-section-content-middle elementor-section-height-default\" data-id=\"7d8acb74\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-15e70de0\" data-id=\"15e70de0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79bc2fc2 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"79bc2fc2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-20e1b7a2\" data-id=\"20e1b7a2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-414a1b72 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"414a1b72\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Consulta inicial  <\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f5fc3ba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2f5fc3ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">de 60 min a 220,00 CHF<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-125809fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"125809fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDiscute tu situaci\u00f3n con un abogado especializado en Suiza.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f4f3831 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5f4f3831\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-146a0717 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"146a0717\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00bfS\u00f3lo buscas una cita para hacer algunas preguntas?<br>\u00bfNo est\u00e1s seguro de los procedimientos que deseas realizar?<br>\u00bfTu situaci\u00f3n no est\u00e1 clara?<\/p><p><strong>Opta por una primera consulta con un abogado en Ginebra.<\/strong><\/p><p>Entonces decidir\u00e1s si quieres seguir adelante y nuestros abogados te dar\u00e1n el coste del procedimiento seg\u00fan tu caso. Citas disponibles en persona o por videoconferencia. <strong><br><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5173963f elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5173963f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/es\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Pide cita con un abogado<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pide cita con un abogado Certificado de trabajo en Suiza Puntos clave de un certificado de trabajo Obligaci\u00f3n del empresario Los empresarios en Suiza est\u00e1n obligados a facilitar un certificado de trabajo si se les solicita. 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