{"id":30499,"date":"2024-05-25T16:16:50","date_gmt":"2024-05-25T14:16:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/lavoro-freelance-in-svizzera\/"},"modified":"2025-04-14T16:06:18","modified_gmt":"2025-04-14T14:06:18","slug":"lavoro-freelance-svizzera","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/it\/lavoro-freelance-svizzera\/","title":{"rendered":"Lavoro freelance in Svizzera"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tFissa un appuntamento con un avvocato<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Lavoro freelance in Svizzera<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Il lavoro freelance \u00e8 una soluzione sempre pi\u00f9 diffusa in Svizzera. Offre un’opzione interessante per i lavoratori indipendenti che desiderano i vantaggi di un impiego retribuito pur mantenendo una certa autonomia. Inoltre, offre alle aziende un modo per ingaggiare i freelance senza dover gestire le attivit\u00e0 amministrative. <\/p>

Il lavoro freelance prevede una collaborazione tripartita tra un freelance, una societ\u00e0 di lavoro freelance e un cliente. In questa configurazione, la societ\u00e0 di lavoro freelance agisce come datore di lavoro per il freelance. Il freelance riceve uno stipendio, mentre la societ\u00e0 di lavoro freelance fattura al cliente i servizi resi. <\/p>

Nato in Francia, il modello di lavoro freelance sta prendendo piede anche in Svizzera. Tuttavia, l’utilizzo di questo modello per rappresentare erroneamente i freelance come dipendenti ai fini dell’assicurazione sociale non \u00e8 conforme alla legge svizzera. Questa pratica pu\u00f2 portare i freelance a vedersi negate alcune prestazioni di assicurazione sociale nonostante i loro contributi. <\/p>

Vantaggi del lavoro freelance<\/h2>

Il lavoro freelance offre numerosi vantaggi ai liberi professionisti. In genere, i freelance non possono accedere all’assicurazione contro la disoccupazione e non sono tenuti a contribuire ai piani pensionistici professionali o all’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni. Mentre possono contribuire volontariamente ai piani pensionistici e all’assicurazione contro gli infortuni, non esiste un’assicurazione contro la disoccupazione volontaria per loro. <\/p>

In questo caso, il modello di lavoro freelance diventa prezioso. La societ\u00e0 di lavoro freelance agisce come datore di lavoro nominale, consentendo ai freelance di accedere all’assicurazione contro la disoccupazione, alla pensione professionale e all’assicurazione contro gli infortuni. Gestendo i contributi per la previdenza sociale per conto dei freelance, l’azienda converte i loro compensi in stipendi e gestisce le normali attivit\u00e0 amministrative come la fatturazione ai clienti. Questo accordo fornisce ai freelance la sicurezza sociale necessaria per svolgere la propria attivit\u00e0 in tutta tranquillit\u00e0. <\/p>

Il lavoro freelance permette ai freelance di godere di benefici per i dipendenti come la previdenza sociale, le ferie pagate e l’assicurazione sanitaria. Inoltre, aumenta la loro visibilit\u00e0 e credibilit\u00e0 presso i clienti e fornisce una copertura per la responsabilit\u00e0 professionale. <\/p>

Per le aziende, il lavoro freelance facilita l’assunzione di freelance senza l’assillo della gestione diretta del rapporto di lavoro. Le aziende possono esternalizzare le attivit\u00e0 e gestire le risorse umane in modo pi\u00f9 flessibile. <\/p>

Conformit\u00e0 alla legge<\/h2>

In Svizzera, sebbene il modello di lavoro freelance sia accettato in Francia, non \u00e8 riconosciuto come una forma legittima di lavoro ai sensi della legge svizzera sulle assicurazioni sociali. Di conseguenza, i freelance impegnati in questo modello rischiano di vedersi negare le indennit\u00e0 di disoccupazione o di infortunio. Possono sorgere problemi legali anche per quanto riguarda le pensioni professionali. <\/p>

\u00c8 fondamentale capire che il ricorso al lavoro freelance in Svizzera pu\u00f2 comportare rischi legali per i freelance, tra cui la negazione di prestazioni di assicurazione sociale come l’indennit\u00e0 di disoccupazione o di infortunio e complicazioni con le pensioni professionali. Pertanto, \u00e8 consigliabile esplorare le opzioni legali disponibili in Svizzera e verificare se una societ\u00e0 di contabilit\u00e0 \u00e8 una societ\u00e0 fiduciaria, una societ\u00e0 di leasing di servizi o una societ\u00e0 di lavoro freelance. <\/p>

Operazione di lavoro indipendente in Svizzera<\/h2>

Il leasing di servizi, noto anche come payrolling, \u00e8 consentito in Svizzera. In questo modello, un locatore di servizi si assume le responsabilit\u00e0 del datore di lavoro, come il pagamento degli stipendi, dei contributi sociali e delle dichiarazioni alle autorit\u00e0 fiscali e migratorie per i dipendenti stranieri. Il locatore di servizi affitta i servizi di una persona a una societ\u00e0 di assunzione e trasferisce a quest’ultima l’autorit\u00e0 di datore di lavoro. Le aziende che utilizzano questo modello in Svizzera devono ottenere l’autorizzazione necessaria. <\/p>

A differenza del lavoro freelance, il leasing di servizi \u00e8 consentito in Svizzera e offre ai freelance i relativi benefici sociali. Tuttavia, come per qualsiasi contratto di lavoro, \u00e8 importante assicurarsi che le disposizioni legali e contrattuali siano rispettate per evitare rischi legali o finanziari. <\/p>

L’Ufficio Federale delle Assicurazioni Sociali (OFAS) ha pubblicato un foglio informativo per sensibilizzare sui rischi legati al “lavoro fittizio”. Si raccomanda di verificare se una societ\u00e0 di contabilit\u00e0 \u00e8 una societ\u00e0 fiduciaria, una societ\u00e0 di leasing di servizi o una societ\u00e0 di lavoro indipendente (quest’ultima non \u00e8 autorizzata in Svizzera). <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Consultazione iniziale <\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

da 60 min a CHF 220,00<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDiscuti la tua situazione con un avvocato specializzato in Svizzera.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Stai cercando un appuntamento solo per fare qualche domanda?
Non sei sicuro delle procedure che vuoi intraprendere?
La tua situazione non \u00e8 chiara?<\/p>

Opta per una prima consultazione con un avvocato a Ginevra.<\/strong><\/p>

Deciderai quindi se procedere e i nostri avvocati ti indicheranno il costo della procedura in base al tuo caso. Appuntamenti disponibili di persona o in videoconferenza.
<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tPrendi un appuntamento con un avvocato<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fissa un appuntamento con un avvocato Lavoro freelance in Svizzera Il lavoro freelance \u00e8 una soluzione sempre pi\u00f9 diffusa in Svizzera. Offre un’opzione interessante per i lavoratori indipendenti che desiderano i vantaggi di un impiego retribuito pur mantenendo una certa autonomia. Inoltre, offre alle aziende un modo per ingaggiare i freelance senza dover gestire le … Leggi tutto<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"class_list":["post-30499","page","type-page","status-publish"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30499"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30499\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34155,"href":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30499\/revisions\/34155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}