{"id":30513,"date":"2024-05-24T14:25:59","date_gmt":"2024-05-24T12:25:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/certificato-di-lavoro-in-svizzera\/"},"modified":"2025-04-14T14:10:18","modified_gmt":"2025-04-14T12:10:18","slug":"certificato-lavoro-svizzera","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/it\/certificato-lavoro-svizzera\/","title":{"rendered":"Certificato di lavoro in Svizzera"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"30513\" class=\"elementor elementor-30513 elementor-29435\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5b3abbd4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5b3abbd4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2f0ecfd7\" data-id=\"2f0ecfd7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68e683a0 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"68e683a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2847a105 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2847a105\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/it\/contatto\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Fissa un appuntamento con un avvocato<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-21dcbefb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"21dcbefb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-158f64a\" data-id=\"158f64a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73f7a36c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"73f7a36c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Certificato di lavoro in Svizzera<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58deb419 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"58deb419\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24422501 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24422501\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Punti chiave di un certificato di lavoro<\/h2><p><strong>Obbligo del datore di lavoro<\/strong> I datori di lavoro in Svizzera sono tenuti a fornire un certificato di lavoro su richiesta. I dipendenti possono richiedere un certificato di lavoro in qualsiasi momento. Il certificato pu\u00f2 essere rilasciato come certificato provvisorio nel corso del rapporto di lavoro e come certificato definitivo al termine del rapporto di lavoro.  <\/p><p><strong>Tempi di rilascio<\/strong> Sebbene la legge svizzera non specifichi un termine per il rilascio di un certificato di lavoro, \u00e8 prassi comune che i datori di lavoro lo forniscano entro pochi giorni dalla richiesta del dipendente. Per quanto riguarda il certificato di lavoro finale rilasciato al termine del rapporto di lavoro, esso deve essere fornito in tempi ragionevoli. I dipendenti possono richiedere un certificato di lavoro al proprio datore di lavoro o, se quest&#8217;ultimo si rifiuta, chiedere l&#8217;intervento dell&#8217;autorit\u00e0 giudiziaria entro dieci anni dalla cessazione del rapporto di lavoro.  <\/p><h2>Informazioni necessarie<\/h2><p>Il datore di lavoro deve includere i seguenti dettagli nel certificato di lavoro:<\/p><ul><li>Identificazione del dipendente e del datore di lavoro<\/li><li>Date di inizio e fine dell&#8217;impiego<\/li><li>Elenco dettagliato delle funzioni chiave e delle principali attivit\u00e0 svolte dal dipendente durante il rapporto di lavoro, con la relativa durata<\/li><li>Valutazione conclusiva della performance del dipendente (qualit\u00e0 e quantit\u00e0 del lavoro)<\/li><li>Valutazione del comportamento del dipendente<\/li><li>Firma legale del datore di lavoro e data di rilascio<\/li><\/ul><h2>Formato<\/h2><p>Il certificato di lavoro deve essere redatto in forma scritta, con un linguaggio chiaro e comprensibile.<\/p><h2>Certificato finale o intermedio<\/h2><p>Ogni dipendente ha diritto a un certificato di lavoro completo, che deve includere una valutazione del comportamento e della qualit\u00e0 del lavoro. I dipendenti possono richiedere un certificato provvisorio in qualsiasi momento per motivi quali un cambio di supervisore, il trasferimento a un&#8217;altra unit\u00e0 aziendale, una ristrutturazione che riguarda il dipendente, la richiesta di iscrizione a un istituto di formazione, la seria intenzione di cambiare lavoro o l&#8217;imminente risoluzione del contratto. Il certificato provvisorio deve essere scritto al presente, anche se la fine del rapporto di lavoro \u00e8 prevedibile (ad esempio, durante il periodo di preavviso). Non esiste il diritto a un certificato periodico. Il contenuto di un certificato provvisorio \u00e8 identico a quello di un certificato di lavoro finale.    <\/p><h2>Sincero e benevolo<\/h2><p>Il certificato di lavoro deve contenere solo affermazioni veritiere presentate in modo benevolo. In pratica, questo equilibrio pu\u00f2 essere difficile, soprattutto quando si parla di aspetti negativi. I fatti negativi devono essere inclusi solo se sono rilevanti per la valutazione complessiva del dipendente. Gli incidenti isolati o le questioni banali non devono essere menzionati.   <\/p><p>Spesso si pone il problema delle assenze prolungate dovute a malattie di lunga durata. Secondo la Corte Suprema Federale, un fatto negativo deve essere incluso se \u00e8 rilevante per la valutazione complessiva. Ad esempio, se una malattia ha avuto un impatto significativo sul rendimento o sul comportamento, o se ci sono stati dubbi sulla capacit\u00e0 del dipendente di svolgere le proprie mansioni, deve essere menzionato. Le lunghe interruzioni del lavoro dovute a malattia devono essere segnalate quando sono significative rispetto alla durata totale del lavoro e quando ometterle potrebbe essere fuorviante rispetto all&#8217;esperienza professionale acquisita. Tuttavia, ogni caso deve essere considerato singolarmente.    <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7d8acb74 elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-items-stretch elementor-section-content-middle elementor-section-height-default\" data-id=\"7d8acb74\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-15e70de0\" data-id=\"15e70de0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79bc2fc2 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"79bc2fc2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-20e1b7a2\" data-id=\"20e1b7a2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-414a1b72 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"414a1b72\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Consultazione iniziale  <\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f5fc3ba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2f5fc3ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">da 60 min a CHF 220,00<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-125809fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"125809fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDiscuti la tua situazione con un avvocato specializzato in Svizzera.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f4f3831 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5f4f3831\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-146a0717 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"146a0717\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Stai cercando un appuntamento solo per fare qualche domanda?<br>Non sei sicuro delle procedure che vuoi intraprendere?<br>La tua situazione non \u00e8 chiara?<\/p><p><strong>Opta per una prima consultazione con un avvocato a Ginevra.<\/strong><\/p><p>Deciderai quindi se procedere e i nostri avvocati ti indicheranno il costo della procedura in base al tuo caso. Appuntamenti disponibili di persona o in videoconferenza. <strong><br><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5173963f elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5173963f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/it\/contatto\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Prendi un appuntamento con un avvocato<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fissa un appuntamento con un avvocato Certificato di lavoro in Svizzera Punti chiave di un certificato di lavoro Obbligo del datore di lavoro I datori di lavoro in Svizzera sono tenuti a fornire un certificato di lavoro su richiesta. 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