{"id":32283,"date":"2024-05-24T14:25:59","date_gmt":"2024-05-24T12:25:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/certificado-de-trabalho-na-suica\/"},"modified":"2025-04-14T14:11:09","modified_gmt":"2025-04-14T12:11:09","slug":"certificado-trabalho-suica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/pt-pt\/certificado-trabalho-suica\/","title":{"rendered":"Certificado de trabalho na Su\u00ed\u00e7a"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"32283\" class=\"elementor elementor-32283 elementor-29435\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5b3abbd4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5b3abbd4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2f0ecfd7\" data-id=\"2f0ecfd7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-68e683a0 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"68e683a0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2847a105 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2847a105\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/pt-pt\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Marca uma consulta com um advogado<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-21dcbefb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"21dcbefb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-158f64a\" data-id=\"158f64a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73f7a36c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"73f7a36c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Certificado de trabalho na Su\u00ed\u00e7a<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-58deb419 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"58deb419\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-24422501 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"24422501\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Pontos-chave de um certificado de trabalho<\/h2><p><strong>Obriga\u00e7\u00f5es da entidade patronal<\/strong> Na Su\u00ed\u00e7a, a entidade patronal \u00e9 obrigada a emitir um certificado de trabalho a pedido do trabalhador. Os trabalhadores podem pedir um certificado de trabalho em qualquer altura. A certid\u00e3o pode ser emitida como certid\u00e3o provis\u00f3ria durante o exerc\u00edcio da atividade profissional e como certid\u00e3o definitiva ap\u00f3s a cessa\u00e7\u00e3o da atividade profissional.  <\/p><p><strong>Prazo de emiss\u00e3o<\/strong> Embora a legisla\u00e7\u00e3o su\u00ed\u00e7a n\u00e3o especifique um prazo para a emiss\u00e3o de um certificado de trabalho, \u00e9 pr\u00e1tica comum a entidade patronal fornec\u00ea-lo no prazo de alguns dias ap\u00f3s o pedido do trabalhador. No caso de uma certid\u00e3o de trabalho definitiva emitida no final do contrato de trabalho, esta deve ser emitida num prazo razo\u00e1vel. Os trabalhadores podem requerer um certificado de trabalho \u00e0 entidade patronal ou, se esta recusar, solicitar a interven\u00e7\u00e3o judicial no prazo de dez anos ap\u00f3s a cessa\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho.  <\/p><h2>Informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias<\/h2><p>A entidade patronal deve incluir os seguintes dados no certificado de trabalho:<\/p><ul><li>Identifica\u00e7\u00e3o do trabalhador e do empregador<\/li><li>Datas de in\u00edcio e fim do emprego<\/li><li>Lista detalhada das principais fun\u00e7\u00f5es e actividades do trabalhador durante o emprego, bem como a sua dura\u00e7\u00e3o<\/li><li>Avalia\u00e7\u00e3o conclusiva do desempenho do trabalhador (qualidade e quantidade de trabalho)<\/li><li>Avalia\u00e7\u00e3o do comportamento do trabalhador<\/li><li>Assinatura legal do empregador e data de emiss\u00e3o<\/li><\/ul><h2>Formato<\/h2><p>O certificado de trabalho deve ser redigido por escrito, numa linguagem clara e compreens\u00edvel.<\/p><h2>Certificado final ou provis\u00f3rio<\/h2><p>Todos os trabalhadores t\u00eam direito a um certificado de trabalho completo, que deve incluir uma avalia\u00e7\u00e3o do comportamento e da qualidade do trabalho. Os empregados tamb\u00e9m podem solicitar um certificado provis\u00f3rio a qualquer momento, por motivos como mudan\u00e7a de supervisor, transfer\u00eancia para outra unidade de neg\u00f3cios, reestrutura\u00e7\u00e3o que afecte o empregado, candidatura a uma institui\u00e7\u00e3o de ensino, inten\u00e7\u00e3o s\u00e9ria de mudar de emprego ou rescis\u00e3o iminente do contrato. O certificado provis\u00f3rio deve ser redigido no tempo presente, mesmo que o fim do contrato de trabalho seja previs\u00edvel (por exemplo, durante o per\u00edodo de pr\u00e9-aviso). N\u00e3o h\u00e1 direito a um certificado peri\u00f3dico. O conte\u00fado de um certificado provis\u00f3rio \u00e9 o mesmo que o de um certificado de trabalho definitivo.    <\/p><h2>Verdadeiro e benevolente<\/h2><p>O certificado de trabalho deve conter apenas declara\u00e7\u00f5es verdadeiras apresentadas de forma benevolente. Na pr\u00e1tica, este equil\u00edbrio pode ser dif\u00edcil, especialmente quando se trata de aspectos negativos. Os factos negativos s\u00f3 devem ser inclu\u00eddos se forem relevantes para a avalia\u00e7\u00e3o global do trabalhador. N\u00e3o devem ser mencionados incidentes isolados ou assuntos triviais.   <\/p><p>A quest\u00e3o das aus\u00eancias prolongadas devido a doen\u00e7a prolongada coloca-se frequentemente. De acordo com o Supremo Tribunal Federal, um facto negativo deve ser inclu\u00eddo se for relevante para a avalia\u00e7\u00e3o global. Por exemplo, se uma doen\u00e7a afectou significativamente o desempenho ou o comportamento, ou se existiam d\u00favidas quanto \u00e0 capacidade do trabalhador para desempenhar as suas fun\u00e7\u00f5es, esse facto deve ser mencionado. As interrup\u00e7\u00f5es prolongadas do trabalho devido a doen\u00e7a devem ser registadas quando s\u00e3o significativas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 dura\u00e7\u00e3o total do emprego e quando a sua omiss\u00e3o pode induzir em erro quanto \u00e0 experi\u00eancia profissional adquirida. No entanto, cada caso deve ser analisado individualmente.    <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7d8acb74 elementor-section-full_width elementor-section-height-min-height elementor-section-items-stretch elementor-section-content-middle elementor-section-height-default\" data-id=\"7d8acb74\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-15e70de0\" data-id=\"15e70de0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79bc2fc2 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"79bc2fc2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-20e1b7a2\" data-id=\"20e1b7a2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-414a1b72 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"414a1b72\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Consulta inicial  <\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f5fc3ba elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2f5fc3ba\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">de 60 min a CHF 220.00<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-125809fb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"125809fb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tDiscute a tua situa\u00e7\u00e3o com um advogado especializado na Su\u00ed\u00e7a.\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f4f3831 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5f4f3831\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-146a0717 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"146a0717\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Procuras apenas uma marca\u00e7\u00e3o para fazer algumas perguntas?<br>N\u00e3o tens a certeza sobre os procedimentos que pretendes efetuar?<br>A tua situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 clara?<\/p><p><strong>Opta por uma primeira consulta com um advogado em Genebra.<\/strong><\/p><p>Decidir\u00e1s ent\u00e3o se queres prosseguir e os nossos advogados indicar-te-\u00e3o o custo do processo em fun\u00e7\u00e3o do teu caso. Marca\u00e7\u00e3o de consultas presenciais ou por videoconfer\u00eancia. <strong><br><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5173963f elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5173963f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.geneva-lawyers.com\/pt-pt\/contacto\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Marca uma consulta com um advogado<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Marca uma consulta com um advogado Certificado de trabalho na Su\u00ed\u00e7a Pontos-chave de um certificado de trabalho Obriga\u00e7\u00f5es da entidade patronal Na Su\u00ed\u00e7a, a entidade patronal \u00e9 obrigada a emitir um certificado de trabalho a pedido do trabalhador. 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